"You can't use up creativity. The more you use, the more you have."  - Maya Angelou 

 

Octopus werkt samen met partners om van Ontwerp voor Diversiteit (i.e. inclusief ontwerpen) de norm te maken in het ontwerpveld. Door middel van zijn activiteiten leidt Octopus jonge mensen tussen de 13 en 30 jaar op en helpt hen bij het opbouwen van een carrière als Ontwerper voor Diversiteit in vakgebieden zoals architectuur, productontwerpen, webdesign en meer.

 

1. Wat is Ontwerp voor Diversiteit?

Ontwerp voor Diversiteit is een denkwijze waarin diversiteit vanaf het begin van elk ontwerpproject centraal staat. Het stelt ontwerpers – en de projecten die ze mee vormgeven – in staat om bij te dragen aan de versterking van mensenrechten en gelijke kansen, onderdeel van een bredere beweging. Dit betekent dat ontwerpers een soortgelijke houding aannemen als in de medische wereld: "Eerst en vooral, richt geen schade aan.” Voorbeelden van relevante ontwerpuitdagingen zijn:

• Toegankelijkheid uitdagingen voor kinderen op school

• Onveilige publieke ruimtes voor het grote publiek

• Onveilige woningen voor 60-plussers

 

2. Waarom is dit belangrijk?

Aangezien onze samenleving ingrijpend verandert – denk aan toenemende migratie, een verouderende bevolking en artificiële intelligentie die discriminatie kan bestendigen, om maar enkele dingen te noemen – is het belangrijker dan ooit om deze denkwijze toe te passen. Diversiteit slaat op persoonlijke factoren die vaak een spectrum vormen voor ieder van ons, zoals beperking, leeftijd, gender, migratieachtergrond, seksuele geaardheid en anderen.

​

3. Hoe werkt het?

Er is niet één universele benadering, maar een geheel van complementaire, gevestigde benaderingen die samen deze denkwijze ondersteunen. Sommige kunnen breed worden toegepast, zoals Mensgericht Ontwerpen, Pattern Language en Universeel Ontwerp. Andere zijn meer specifiek, zoals Meegroeiwonen (i.e. Levenslang Wonen) en Crime Prevention Through Environmental Design. Een enkel project kan baat hebben bij meerdere benaderingen. Meer nog, aangezien ondernemerschap een belangrijke manier is om het status quo te veranderen, worden ook Impact Ondernemerschap en Sociaal Ondernemerschap mee opgenomen.

​

4. Wat onderscheidt een Ontwerper voor Diversiteit?

Een Ontwerper voor Diversiteit is iemand die deze denkwijze heeft omarmd, vertrouwd is met de complementaire benaderingen en heeft wat ontwerpwerk voltooid dat met dit alles rekening houdt. (Dit hoeft niet noodzakelijk via Octopus te verlopen.) Door ons als Ontwerpers voor Diversiteit te identificeren, bouwen we samen aan een ondersteunend netwerk. Eerst zal dit een subcultuur binnen het ontwerpveld zijn, maar uiteindelijk kan deze denkwijze de norm worden.

​

5. Hoe ondersteunt Octopus Ontwerpers voor Diversiteit?

Octopus helpt deze ontwerpers om een carrière uit te bouwen, via ondernemerschap en gespecialiseerde jobs. Een carrièrebasis – qua kennis, vaardigheden en professionele netwerken – wordt gelegd door middel van andere activiteiten met middelbare scholieren en studenten in het hoger onderwijs. Daarin leren ze over de hierboven genoemde complementaire benaderingen, hoe ze die kunnen toepassen in echte projecten, en hoe ze deze ervaring kunnen integreren in hun eigen manier van denken. In plaats van strikte, voorschrijvende paden staan creativiteit en verbeelding centraal. Bovenal ervaren jonge mensen de kracht van het ontwerpen, en hoe ze samen de wereld kunnen veranderen.