Doeleinde
'You can't use up creativity. The more you use, the more you have.' - Maya Angelou
Octopus werkt samen met partners om van Ontwerp voor Diversiteit (i.e. inclusief ontwerpen) de norm te maken in het ontwerpveld. Door middel van zijn activiteiten leidt Octopus jonge mensen tussen de 13 en 30 jaar op en helpt hen bij het opbouwen van een gerichte carrière in vakgebieden zoals architectuur, productontwerp, webdesign en veel meer.
Ontwerpers voor Diversiteit
Sommigen zullen ervoor kiezen om Ontwerpers voor Diversiteit te worden. Van beperking en leeftijd tot geslacht, ras en meer, zij geven diversiteit vanaf dag één prioriteit. Octopus helpt hen hun carrière op te bouwen door middel van ondernemerschap en gespecialiseerde jobs. Activiteiten met middelbare scholieren en studenten in het hoger onderwijs zorgen voor een carrière-basis qua kennis, vaardigheden en professionele netwerken. Bovenal ervaren jonge mensen de kracht van ontwerp en hoe ze gezamenlijk de wereld kunnen veranderen.
Ontwerp voor Diversiteit
Ontwerp voor Diversiteit is een brede term die methoden zoals Mensgericht Ontwerpen en Universeel Ontwerp – maar ook Impact en Sociaal Ondernemerschap – aanmoedigt in de ontwerpberoepen. Het doel is dat jonge mensen dit in hun eigen kaders opnemen. In plaats van strikte, voorschrijvende paden wordt de voorkeur gegeven aan plezier en creativiteit.
Oprichter
Ik ben Janae Futrell, stedenbouwkundige en architect gevestigd in Antwerpen sinds 2020. Ik kom oorspronkelijk uit Memphis, Tennessee in de VS, maar ik heb ook gewerkt en gestudeerd in Duitsland, de Filippijnen, Haïti, Italië, Nederland en Spanje. Eerdere projecten worden getoond onder expertise. Meer details over mijn professionele achtergrond kun je vinden op LinkedIn (in het Engels).
Over Janae
Ik heb zowel een persoonlijk als een professioneel perspectief op Ontwerp voor Diversiteit. Ik kwam hiermee voor het eerst in aanraking door mijn vader, James Futrell, die een rolstoelgebruiker was als gevolg van polio. Tijdens mijn jeugd in de jaren ’90 hielp ik hem bij het toegankelijk maken van openbare gebouwen in onze thuisstad volgens de Americans with Disabilities Act (ADA). Terwijl ik hem hielp met metingen en schetsen, leerde ik al vroeg over de kracht van ontwerpen. Niet alleen wat het mogelijk maakt, maar ook wat (en wie) het uitsluit.
In 2012 begon ik te werken aan het concept Aging in Place in Atlanta, Georgia met de plaatselijke Area Agency on Aging (AAA). Ik leidde gezamenlijke ontwerpsessies tussen de AAA en het lokale Center for Independent Living. In 2013 behaalde ik een Certificate in Aging and Disabilities aan Boston University's School of Social Work om me verder te specialiseren.
Vanaf 2014 beheerde ik het Toegankelijk Vervoer Programma voor de Atlanta Regional Commission. In 2017 startte ik Civic Sphere, een consulting-bedrijf dat op verschillende vlakken toegankelijk vervoer wil verbeteren – vooral openbaar vervoer, wandelen en fietsen. Meer details zijn te vinden onder expertise.
Begin 2024 nam ik deel aan de Impact Start-Up Club van de Sociale InnovatieFabriek in Brussel. Dit hielp me om mijn skills als sociaal ondernemer te ontwikkelen en te leren hoe Octopus kan bijdragen aan verandering op lange termijn.